Zur Feedbackkultur in demokratischen Organisationen
Lesezeit (inkl. Mediennachweis): 6 MinutenDieser Beitrag wurde von Studierenden des Masterstudiengangs „Gesellschaftlicher Wandel als Gestaltungsauftrag“ im Wintersemester 2025/26 erstellt. Er umfasst Feedbackkarten und eine Anleitung, wie diese Karten im Organisationskontext zu benutzten sind. Inhalt1 Zweck der Arbeit2 Die Anleitung3 Die Feedbackkarten4 Reflexion und Lernprozess der Gruppenarbeit5 Verwendete Medien5.1 Literatur5.2 Zweck der Arbeit Die Anleitung Hier gibt es die Anleitung zum Download. Die Feedbackkarten Hier sind die Karten zum Download. Reflexion und Lernprozess der Gruppenarbeit Wir haben uns mit Definitionen von Feedback, verschiedenen Feedbackformen, Wirkungen,…